Et rekrutteringssystem, der gør det komplekse enkelt – med datadrevet indsigt & udbytte
Effektivt og intuitivt HR system, der forenkler hele rekrutteringsprocessen
Tiltræk kvalificerede kandidater til at ansætte det rette talent med HRM Nordic rekrutteringssystem. Få fuldt overblik og intelligent dataindsigt, som sikre intet information går tabt undervejs i processen.
Optimer virksomhedens rekrutteringsproces med et HR system, der giver kontrol, præcision og effektivitet i hver fase af ansættelsesforløbet
Ubegrænset antal rekrutteringer - fast pris
Rekruttér lige så mange medarbejdere, du har behov for – uden at prisen ændrer sig. Din pris er fast og forudsigelig, uanset hvor meget du rekrutterer med HRM Nordic rekrutteringssystem. Det giver dig kontrol over budgettet – uden at tænke på ekstra omkostninger i løbet af rekrutteringsprocesser i virksomheden.
Gratis support & adgang til vores support videoportal
Med HRM Nordics rekrutteringssystem får du ikke bare et digitalt værktøj – du får også gratis support med i prisen. Desuden får du adgang til en komplet supportvideo-portal, så du altid kan få svar, præcis når det passer dig. Stabil drift og hurtig hjælp er en del af løsningen.
CV-datebase & integration med Facebook & LinkedIn
Rekrutteringssystem hos HRM Nordic giver dig adgang til en overskuelig og intuitiv CV-database, hvor alle kandidater automatisk gemmes. Du kan opsætte automatiske e-mails, gemme dine egne mailskabeloner og integrere rekrutteringsflowet med både Facebook og LinkedIn.
Spar 40 % tid på rekrutteringer med automatisering
Send automatiske kvitteringer og svarmails, når kandidater ansøger gennem HRM Nordics rekrutteringssystem. Indkald nemt til samtale med et klik, og send venlige, professionelle afslag til dem, der ikke går videre. Du får en strømlinet rekrutteringsproces, hvor kommunikationen kører effektivt – og hvor kandidatoplevelsen stadig er i top.
Når ledere opnår en effektiv rekruttering gennem et stærkt HR-datasystem, styrkes både kvaliteten af ansættelser og det strategiske udbytte i virksomheden
Forbedre samarbejdet mellem HR og ledelse – samtidig med, at det styrker den samlede kandidatoplevelse.
HRM Nordics digitale rekrutteringsløsning får du et brugervenligt og datadrevet værktøj, der sikrer en struktureret, målbar og professionel rekrutteringsproces – både for dig som leder og for de kandidater, der er i spil til en ansættelse. Vores HR-system er tæt integreret med vores andre moduler som onboarding.
er designet til at være intuitive og brugervenlige – samtidig med, at disse digitale værktøjer hjælper dig med at overholde GDPR fra dag ét. HRM Nordic sikre sig med kontinuitet at forblive
ISO 27001 Certificeret.
HRM NORDIC TILBYDER NU LIGELEDES HJÆLP TIL DELE ELLER HELE REKRUTTERINGSFORLØBET FOR VIRKSOMHEDER
Valget træffes ud fra jeres nuværende behov
– og kan altid tilpasses i takt med virksomhedens udvikling
Rekrutteringssystemet er integreret med vores andre moduler
HRM Nordics rekrutteringssystem er integreret med test- og analyseplatforme som FinxS, Penneo og Bluegarden. Det giver dig mulighed for nemt at udsende invitationer til Extended DISC Person analyser og/eller til at gennemføre færdighedstests – direkte til relevante kandidater via det digitale rekrutteringssystem.
Denne integration gør det muligt at samle hele rekrutterings-processen ét sted og sikrer en mere struktureret, effektiv og datadrevet rekruttering. Du sparer tid, styrker virksomhedens HR’s beslutningsgrundlag – og skaber et mere professionelt samt retvisende ansættelsesforløb.
Opret nemt en jobannonce i HRM Nordic rekrutteringssystemet
Rekrutteringssystem er intuitiv at oprette ønsket jobannoncer med billeder og video, der styrker båder jeres employer branding og afspejler virksomhedens visuelle identitet. Vælg layout, farver og tone, så stillingsopslaget passer præcist til jeres kultur og branche.
Når jobannoncen er klar, kan du sende den direkte ud på de mest relevante jobportaler – med automatisk deling til både LinkedIn og Facebook. Det giver dig et brugervenligt rekrutteringsværktøj, der kombinerer branding og digital rekruttering med effektiv annoncering.
Se gerne videoen, hvor vores CEO Kurt Lausen, hvor han fortæller om oprettelsen af en jobannonce.
5 EFFEKTIVE TIPS
TIL VIRKSOMHEDENS REKRUTTERINGSPROCES
TRIN 1
Afdæk både faglige og personlige behov hos den ansættende leder – det skaber et klart fundament for en målrettet og effektiv rekruttering.
TRIN 2
Få lederen til at prioritere sine behov, så rekrutterings-processen tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigst fra starten.
TRIN 3
Sørg for, at din jobannonce rammer den rette målgruppe – definer krav til erfaring, uddannelse og kompetencer, så du tiltrækker de rigtige kandidater.
TRIN 4
Vælg relevante segmenterings-spørgsmål i rekrutteringssystemer baseret på lederens prioriteringer – det gør det lettere at sortere kandidater effektivt.
TRIN 5
Lav en tydelig tidsplan for hele rekrutteringsprocessen, inkl. samtaler, tilbagemeldinger og ansættelsesbeslutning. det sikrer et professionelt HR flow.
Ansætter du på viden – eller på fornemmelse?
Når der ansættes nye medarbejdere, er det afgørende at
have et solidt beslutningsgrundlag – både for at undgå fejlrekrutteringer og for at sikres stærke teams. Derfor
tilbyder vi, gennem vores samarbejdspartner et udvalg af analyser og tests, der skaber dybere indsigt
i bådekandidater og medarbejdere.
Ved at kombinere datadrevet HR og analyser med jeres forretningsmål, får virksomheden en mere strategisk og effektiv tilgang til målsætninger, rekruttering og
udvikling af eksisterende medarbejdere.
Analyse og tests giver bedre beslutninger, lavere
personaleomsætning, stærkere teams– og et udbytte,
der kan mærkes direkte på bundlinjen. Disse testværktøjer til rekruttering og medarbejderudvikling anvendes både i ansættelsesprocesser og som en del aflederudvikling og organisationsoptimering.
Det sikrer, at du ikke blot vælger de korrekte kandidater
– men også udvikler dem rigtigt efterfølgende. Herunder personanalyse, teamanalyse, kognitiv tests og salgs-kompetencetest anbefales som understøttende validering,
Er du klar til at tage det næste skridt?
Det behøver ikke være dyrt at have sit eget rekrutteringssystem, og det behøver ikke være tidskrævende at styre en rekrutteringsproces.
HRM Nordic HR data system gør det nemt for dig, at håndtere en af de tungere HR opgaver og processen i en rekuttering.
Vi automatiserer alt fra A til Z – lige fra autosvar og afslag til invitation til udfyldelse af personprofil, evnetest mm.
Vores garantier som leverandører af HR system
Professionelle
Vi tilstræber altid at have professionel tilgang til vores kunder. Vi vægter hurtig support og tilpassede løsninger – alle virksomheder er forskellige, og skal derfor behandles således.
Sikkerhed
Vi er ISO-27001 certificeret. Alle servere er sat op både med en driftsserver, samt med flere backup servere. Der tages backup hvert døgn og alle data opbevares indenfor EU.
Udvikling
Vi udvikler konstant på platformen, for at gøre den både bedre og mere attraktiv for vores kunder.
Vores værdier er respekt, løsningsorienteret, kvalitet og målrettet – disse værdier tilstræber vi at inkorporerer i vores daglige arbejde såvel internt, som med vores kunder.
Dansk 
Norsk bokmål 
English 
Svenska